為貫徹落實《東莞市人力資源和社會保障局關于印發(fā)<東莞市技能大師工作室設立管理辦法>的通知》(東人社發(fā)〔2022〕23號)文件精神，堅持以制造業(yè)當家，推動實體經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展，擬新設立一批市級技能大師工作室?，F(xiàn)開展東莞市技能大師工作室申報工作。
 

　　一、申報時間

　　申報截止時間為2025年5月23日。
 

　　二、申報條件

　　凡在我市注冊登記的企業(yè)、行業(yè)協(xié)會、職業(yè)技能培訓機構、經(jīng)認定為市級以上公共技能實訓基地和高技能人才培訓基地的單位，同時具備以下條件的，可申報設立技能大師工作室：

　　(一)有符合條件的技能大師

　　由1名在生產(chǎn)、技能教學等一線崗位工作并能起引領帶動作用的技師、高級技師或具有絕技絕活且具備下列條件之一的技能人才作為領辦人(領辦人應是與申報單位簽訂勞動合同的在職員工，且申報時距達到法定退休年齡3年以上)：

　　1.獲得市級以上相應技能人才獎項。

　　2.有重大技術發(fā)明或者重大技術革新成果，或將所掌握的高超技能用于實際生產(chǎn)經(jīng)營、教學，明顯提高生產(chǎn)效能、教學質(zhì)量，取得顯著經(jīng)濟效益或社會效益。

　　3.在企業(yè)技術攻關中掌握關鍵技術、解決重大技術難題或在職業(yè)(技工)教育課題研究中取得重大成果。

　　4.積極傳承技能技藝，帶出徒弟的技能水平高、數(shù)量多，為培養(yǎng)緊缺型技能人才作出一定貢獻或在傳承傳統(tǒng)技藝上作出較大貢獻。

　　(二)有保障運行的條件

　　1.企業(yè)：技能人才比較密集，營業(yè)收入、稅收等方面在全市排名靠前，技能崗位從業(yè)人員占用工總數(shù)的20%以上;重視技能人才隊伍建設，建立了較為完善的技能人才培養(yǎng)、使用、評價和激勵機制；能夠為技能大師工作室提供相應的資金支持以及包括場所、設備在內(nèi)的必要工作條件；有相應的技能大師工作室配套管理制度和具體可行的工作規(guī)劃。

　　2.行業(yè)協(xié)會：本行業(yè)技能人才比較密集；重視技能人才隊伍建設，且建立了較為完善的技能人才培養(yǎng)、使用、評價和激勵機制；具備本行業(yè)技能培訓資質(zhì)；能夠為技能大師工作室提供相應的資金支持以及包括場所、設備在內(nèi)的必要工作條件，有不少于1000平方米的技能實訓場地；有相應的技能大師工作室配套管理制度和具體可行的工作規(guī)劃。

　　3.職業(yè)技能培訓機構、公共技能實訓基地和高技能人才培訓基地單位：注重技能實訓教學;能夠為技能大師工作室提供相應的資金支持以及包括場所、設備在內(nèi)的必要工作條件，有不少于1000平方米的技能實訓場地；有相應的技能大師工作室配套管理制度和具體可行的工作規(guī)劃。

　　(三)有立項項目

　　申報時應至少有一個技能人才培養(yǎng)項目或一個技術攻關項目納入工作室實施，所報項目應與領辦人技能領域相關。

　　三、激勵措施

　　設立技能大師工作室的單位及技能大師工作室領辦人可享受相應補助、獎勵或政策優(yōu)惠。

　　(一)設立技能大師工作室的單位可一次性獲得10萬元補助。

　　(二)技能大師工作室項目滿3年，根據(jù)技能大師工作室申報項目的技術難度、配套投入、人才培養(yǎng)成果、取得的經(jīng)濟效益和社會效益等綜合指標，由市人力資源社會保障局組織專家進行驗收，驗收合格的，劃分A、B、C類，分別給予設立技能大師工作室的單位40萬元、30萬元、20萬元的一次性獎勵，給予技能大師工作室領辦人5萬元、技能大師工作室其他成員2萬元/人(最多5人)的獎勵。

　　(三) 設立技能大師工作室的單位可優(yōu)先推薦申報省、國家技能大師工作室。對被評為省級技能大師工作室、國家級技能大師工作室的設立單位分別給予20萬元、30萬元的一次性獎勵。

　　(四)技能大師工作室領辦人可按規(guī)定申領東莞市優(yōu)才卡，享受多項優(yōu)惠待遇或服務。

　　(五)優(yōu)先推薦技能大師工作室領辦人申報東莞市技能領軍人才。

　　(六)對技能大師工作室培養(yǎng)的技能人才，憑取得的職業(yè)技能等級認定證書，按規(guī)定享受我市技能培訓政策的相關補貼。

　　支持平臺提質(zhì)增效。申報單位自設立技能大師工作室起，在本辦法有效期內(nèi)，有以下新成果的，給予相應獎勵：

　　(一)開發(fā)職業(yè)工種或工藝技術的教材并通過正規(guī)行業(yè)出版社出版的，按1萬元/書號獎勵，每個單位每個自然年獎勵不超過3萬元。

　　(二)對培養(yǎng)技能人才并取得三級以上職業(yè)技能等級認定證書的，按三級2000元/人、二級5000元/人、一級10000元/人的標準給予培養(yǎng)獎勵，每個單位每個自然年獎勵不超過2萬元。
 

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