一、社保繳納紅線:全員連續(xù)參保+研發(fā)人員專項(xiàng)驗(yàn)證
(一)政策要求:
研發(fā)人員社保需連續(xù)繳納滿12個(gè)月(2024年1月-12月);
非全日制用工需提供工傷保險(xiǎn)參保證明。
(二)規(guī)避措施:
2024年10月前完成全員社保自查,重點(diǎn)核查以下三類人員:
2024年新入職研發(fā)人員(試用期需同步參保);
集團(tuán)借調(diào)至研發(fā)崗位人員(需簽訂借調(diào)協(xié)議并參保);
兼職研發(fā)專家(需提供勞務(wù)合同+商業(yè)保險(xiǎn)憑證)。
登錄“全國(guó)人力資源和社會(huì)保障政務(wù)服務(wù)平臺(tái)”下載《單位參保繳費(fèi)證明》,標(biāo)注研發(fā)人員名單。
(三)案例警示:
2024年浙江省某企業(yè)因2名核心研發(fā)人員社保斷繳1個(gè)月,直接喪失申報(bào)資格。
二、研發(fā)人員比例紅線:10%底線+資質(zhì)證明
(一)政策要求:
研發(fā)人員占職工總數(shù)比例≥10%(統(tǒng)計(jì)截止日為2024年12月31日);
需提供研發(fā)人員的學(xué)歷證明或職稱證書(shū)(理工科背景占比≥60%)。
(二)規(guī)避措施:
立即行動(dòng):重新簽訂研發(fā)人員勞動(dòng)合同,崗位名稱需包含“研發(fā)”“技術(shù)開(kāi)發(fā)”等關(guān)鍵詞;
(三)關(guān)鍵證據(jù):
研發(fā)人員學(xué)歷證書(shū)(學(xué)信網(wǎng)可查,非全日制學(xué)歷需提供學(xué)位認(rèn)證);
2024年度研發(fā)人員績(jī)效考核表(需體現(xiàn)技術(shù)開(kāi)發(fā)職責(zé))。
(四)政策原文佐證:
“研發(fā)人員指直接從事研發(fā)和相關(guān)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的人員,需提供崗位職責(zé)說(shuō)明及專業(yè)能力證明。”(摘自《高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理工作指引(2024年版)》第四章)
三、審計(jì)報(bào)告紅線:數(shù)據(jù)一致性+第三方機(jī)構(gòu)合規(guī)
(一)政策要求:
研發(fā)費(fèi)用專項(xiàng)審計(jì)報(bào)告與企業(yè)所得稅匯算清繳申報(bào)表(A104000表)差異率≤10%;
審計(jì)機(jī)構(gòu)需具備“高新技術(shù)企業(yè)審計(jì)備案資質(zhì)”(2024年新增)。
(二)規(guī)避措施:
2024年11月前完成數(shù)據(jù)交叉核對(duì):
研發(fā)費(fèi)用總額 vs 加計(jì)扣除申報(bào)金額;
知識(shí)產(chǎn)權(quán)申請(qǐng)費(fèi) vs 管理費(fèi)用科目歸集。
登錄“注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)統(tǒng)一監(jiān)管平臺(tái)”查詢審計(jì)機(jī)構(gòu)備案狀態(tài)。
(三)高風(fēng)險(xiǎn)場(chǎng)景:
使用無(wú)資質(zhì)機(jī)構(gòu)審計(jì)(如2024年深圳市37家企業(yè)因?qū)徲?jì)機(jī)構(gòu)未備案被批量否決)。
科泰集團(tuán)(http://www.xljuanlianmen.com/)成立16年來(lái),致力于提供高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定、名優(yōu)高新技術(shù)產(chǎn)品認(rèn)定、省市工程中心認(rèn)定、省市企業(yè)技術(shù)中心認(rèn)定、省市工業(yè)設(shè)計(jì)中心認(rèn)定、省市重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室認(rèn)定、專精特新中小企業(yè)、專精特新“小巨人”、專利軟著申請(qǐng)、研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除、兩化融合貫標(biāo)認(rèn)證、科技型中小企業(yè)評(píng)價(jià)入庫(kù)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、專利獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)、科技成果評(píng)價(jià)、科技成果轉(zhuǎn)化等服務(wù)。關(guān)注【科小泰】公眾號(hào),及時(shí)獲取最新科技項(xiàng)目資訊!